最有资格担任这个职位的是丽莎，她是一个有20年经验的编程师，也是公司里人人仰慕的偶像级人物。丽莎最令人瞩目的是她对编程的热忱，一提到相关的业务，她可以整日无休地工作。第二位候选人是布伦特，是一位一丝不苟的C++（一种计算机编程语言）工程师，他对自己和团队的要求都非常严格。他的工作效率相当高，不过对同事和下属的要求太过严苛。最后一位就是哈里，他是一位“黑马”候选人（出人意料获胜的候选者），而特雷西观察他也有一段时间了。虽然缺乏作为软件开发者的特质，不过他还有别的优点，他有能力发掘出别人最优秀的一面，而且能以非传统的方式解决困难的问题。“我们将看看这次会议究竟情况如何。”特雷西想着，她已经做出了决定，稍后就会公布于众。
现在是每周会议的时间了，整个工程部的人都聚集到了一起，他们吃完了甜甜圈，感到很满足。会议的过程是很融洽的，经理们轮流阐述自己的工作，与会的成员不时地向他们提问，并商讨综合性的理念和他们遇到的问题。阐述完成之后，大家的讨论就开始了。
